為簡化客戶的用工程序、提高工作效率，陜西眾力自成立便提供專業的外包服務（人力資源外包、人才/崗位外包、生產線外包、臨時工租賃外包、酒店/餐飲外包、倉儲物流外包、物業外包、培訓咨詢外包等），提供臨時性、項目性人員的招聘、培訓、在職、離職管理、離職人員的補充、員工績效管理等全方位服務。通過對派遣員工進行全流程的管理和服務，實現真正意義上的“我的員工，您來用”，滿足客戶彈性用人的需求，徹底解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求。

人力資源外包

    人力資源外包定義：
    指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。
    根據人事勞動關系是否轉移至第三方企業或組織，總體而言，人力資源管理派遣將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿 意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。
    人力資源外包優勢：
    1.降低用人成本，通過與眾力人力服務，企業可以精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務，而將這些職務的工作交給眾力人力來做，不但更加專業，且與原來的人工、辦公費用等相比，大大降低成本。
    2.規避用人風險，企業在員工關系方面面臨越來越多的挑戰。眾力人力擁有一批具有實戰經驗的專家團隊，為客戶一對一處理解答勞動糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業人資管理方面的規章制度，有效地幫助企業規避用工風險。
    3.簡化流程，提高員工滿意度。眾力人力提供一站式人事代理服務，讓企業完全可以從繁瑣的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。
    4.為客戶提供人事政策咨詢，并協助客戶研究制定人才發展規劃和人事管理方案等。
    5.與政府職能部門良好的溝通與協調，為勞動者、企業、政府機關架起溝通橋梁。
眾力人力人事派遣將根據企業不同的發展階段和需求，為企業量身定制“多元化，綜合性解決方案”，提供全方位或個性化服務，成為企業人力資源部門的好幫手及專業顧問。
 
崗位外包

    崗位外包定義：
    崗位外包是指企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構，而企業自身只需要用人以及集中精力進行業務管理。
    以降低人力成本，實現效率最大化，通過崗位外包服務，企業將該崗位的招聘、職業化培訓、薪酬設計與核算發放、個稅申報、社保繳納與理賠、績效設計與獎懲執行、各類人事事務工作等完全外包給第三方人力資源服務機構，并且管理勞動關系、處理勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的經濟補償金等也選擇性由人力資源機構承擔，企業享受的是完全的和深度的人力資源服務，叫做崗位外包。
    崗位外包內容：
    1.招聘
    由專業招聘團隊根據客戶需求崗位進行人員篩選、面試、培訓和儲備，及時滿足客戶的用人需要。
    2.勞動關系管理　
    1）員工簽訂勞動合同，負責辦理員工合法用工的各種手續
    2）承擔雇主責任
    3.崗位管理
    1）對外包派遣員工進行上崗前的培訓
    2）按照政府的規定為員工繳納社會保險和住房公積金
    3）負責對員工進行考勤管理
    4）負責員工的工資發放和個人所得稅的代扣代繳
    5）負責員工的績效考核，并幫助員工改進績效
    6）負責處理員工的各種突發事件以及勞務糾紛
    7）負責辦理員工離職手續
    8）負責合同期內因員工離職產生的人員替換（核心）
    崗位外包優勢：
    1.管理規范，提高用工安全。
    一方面，本公司負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。
    2.成本低廉，提高企業效益。
    通過外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。
    3.服務全面，提高員工工作熱情。
    本公司為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。
    4.降低用人風險。
    與勞務派遣相比，用人單位（發包方）不用承擔連帶責任。
 
生產線外包

    生產線外包定義：
    生產線外包是企業根據自身在生產過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生產的生產環節或是生產線外包出來，由我公司負責組織人員按計劃和指標進 行生產。這樣，企業就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業務或是增值大的業務，以實現企業運營效益的最大化。
    生產線外包對企業的優勢：
    1.減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率
    2.企業集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務
    3.降低季節性、突發性生產招用人員的風險
    4.減少勞動爭議所帶來的麻煩
    5.避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果
    生產線承包的成功運作，是人力資源派遣和企業生產實際相結合的一種新模式，既體現了人力資源派遣在用工上的優勢 ，又使企業所有生產環節在步調等方面的相一致，是現代企業從生產成本和工作效率等方面充分考慮的結果。
由于生產線承包有它的可行性和優越性，我們相信我們會把這項業務做的更大。 我公司歡迎各個公司就生產線承包的事項前來與我們洽談，我們將本著從生產實際的可行性、雙方贏利的原則來推進這項業務。
 
臨時工租賃外包

    臨時工租賃外包定義：
    臨時工外包服務是指根據客戶企業根據生產或用工需要，向我們租憑（借用）合適的人員，勞務服務費用按小時、天或按月度整體結算，客戶企業根據項目或用工需要制定需求人數和用工周期，項目或用工需求結束，勞務人員按約退回，客戶企業無需承擔退工補償。

    臨時工租賃外包優勢：
    1.能快速為客戶解決臨時用工或緊急用工難題！
    2.并保證所有外派的人才均符合客戶用工要求，由我們承擔用工風險與責任，不用隨時可退。
    我司已有多年臨時工、小時工外包服務經驗，具備勞務派遣行政許可及勞務外包資質，短期內可以調配上千人臨時工到崗，保證規范操作，值得信賴！
 

酒店/餐飲外包
    酒店/餐飲外包是指企業、醫院、學校、酒店等企事業單位或團體組織根據需要將餐廳服務外包給眾力公司管理，眾力公司向社會公開招聘，組織專業的團隊入駐企業，為客戶提供更專業的服務。
    經營領域
    （1）機關餐廳承包
    （2）學校餐廳承包
    （3）工廠餐廳管理
    （4）企業餐廳承包
    （5）員工餐廳服務
    （6）醫院餐廳承包
     ……
    酒店/餐飲外包優勢
    1.專業的服務團隊
    2.人性化的貼身服務
    3.科學規范的管理體系
    4.統一采購統一配送的大規模和統一管理方式。
    一個企業膳食的好壞，直接影響到員工工作的積極性及企業的生產效益。如果要讓全體員工全身心地投入到生產經營工作中，就要為他們營造一個如家的感受和企業的溫暖，為他們提供一個科學的膳食計劃。專業事情專業人士做，為滿足這種需要，我們連鎖經營，貨源團購，價廉物美，能長期保證優惠的價格，高質量的伙食穩定供應。實現客戶期望，奉獻滿意工程，竭誠希望各貴公司來電來人參觀洽談。

倉儲物流外包

    倉儲物流外包定義：
    倉儲物流外包是指制造企業將物流業務外包給第三方物流企業，可以使企業實現資源的優化配置，減少用于物流業務方面的車輛、倉庫和人力的投入，將有限的人力、財力集中于核心業務。
    倉儲物流的優勢：
    1.企業將有限的資源集中用于發展主業。
    2.企業節省費用，增加盈利。從事物流外包業務運作的第三方物流企業利用規模經營的專業優勢和成本優勢，通過提高各環節能力的利用率，實現費用節省，使企業能從分離費用中獲益。
    3.企業加速商品周轉，減少庫存，降低經營風險。
    第三方物流服務提供者借助精心策劃的物流計劃和適時的運送手段，最大限度地加速庫存商品周轉，減少庫存，為企業降低經營風險。
    4.可以提升企業形象，第三方物流提供者利用完備的設施和訓練有素的員工對整個供應鏈實現完全的控制，幫助顧客改進服務，樹立自己的品牌形象。同時制造企業也可以借助于第三方物流企業的品牌形象，提升自己的企業形象。
    5.降低管理難度，提升管理效率。
    物流業務外包既能使制造企業享受專業管理帶來的效率和效益，又可將內部管理活動變為外部合同關系，把內部承擔的管理職責變為外部承擔的法律責任，有利于簡化管理工作。
 
物業外包

    物業管理外包定義：
    物業管理外包是指將保安服務和保潔服務等領域企業的非核心業務長期外包給有經驗的第三方，通過第三方對這些非核心業務進行規范，從而實現企業價值的增長，如應收帳款科目和采購科目的管理和最優化移交給第三方，由第三方基于預先確定好的一套執行標準和原則來管理這些活動
    物業管理外包的優勢：
    1.由于專業化分工所帶來的高效率，許多專業性服務公司在其專業領域都擁有比物業管理企業更有效的資源和組織。這些企業通過承攬大量專項服務業務，通過 規模經營來實現比單個物業管理企業經營高得多的經營效率，因而能夠以優質低價為物業管理企業提供服務，從而使得物業管理企業節省運營的費用。
    2.通過保安、保潔業務外包，日常工作中只需配備少數維修人員，管理開支大為減少，特別是減少在人力資源管理方面的成本。目前國家對勞動用工制度的加強監管，用人單位的用工成本逐步升高，外包服務可以有效降低這方面的成本。
    3.將專項業務外包有利于物業管理企業節約固定資產投資，在財務管理上，支付固定合同的現金較設立內部成本中心進行預算管理，通常更容易進行成本控制。 比如大型的保潔公司能夠在專用設備方面實現共享，而不必在每個物業點都采購專用設備，從而降低設備投資。
    物業管理企業實施專項服務業務轉委托帶來的最直接好處，是通過轉委托把企業有限的內部資源集中在最具成本效益、最有價值的核心業務上，使物業管理企業人員 保持精干，從而獲得提升核心競爭力的機會。物業管理企業通過專項業務外包，逐步從繁雜的專業化事務中解脫出來，成為物業管理的組織者、監督者和協調者，實 現了“管理”職能的回歸，扮演了一個服務集成商的角色。
 
培訓咨詢外包

    培訓咨詢外包定義：
    培訓咨詢外包是指將制定培訓計劃、辦理報到注冊、提供后勤支持、設計課程內容、選擇講師、確定時間表、進行設施管理、進行課程評價等核心職能外包出去的一種培訓方式。它能使培訓與開發活動以更低的費用、更好的管理、更佳的成本效益進行，并且責任更清晰。
    培訓咨詢外包分類：
    1.主題式培訓外包
    主題式培訓按照企業需求，圍繞培訓目的（主題），緊密結合企業的實際情況，為企業度身定制個性化的培訓解決方案，通過組織和調度各類培訓  培訓外包前的 調查資源，為企業提供更具有針對性、實效性的管理培訓服務，解決具體問題，滿足企業需要。通過系統的企業需求研究，從專業的角度為企業針對性的課題規劃并 協助推動實施，指導企業化解矛盾、規避風險、提升績效、解決問題。 主題可根據企業實際情況確定，如：基礎管理年、成本管理月、質量管理月、文化管理年。 也可根據企業存在的主要瓶頸問題進行專題設計突破。如：現場管理改善、服務水平提升、領導團隊建設、銷售能力提升、員工滿意度提升、執行力塑造提升、主管 技能提升等。
    2.年度式培訓外包
    年度式培訓是根據培訓需求分析，結合客戶戰略目標及人力資源戰略，擬訂培訓戰略規劃，并擬訂經濟有效的年度培訓計劃。作為專業的企業管理咨詢機構將以其專業知識和集團采購的優勢，協助客戶以低成本組織實施其內部師資無法完成的培訓課程，保證培訓計劃的達成。
    培訓咨詢外包優勢：
    企業導入培訓外包服務就是根據企業實際需要，為企業量身打造適合企業培訓課程，并根據企業發展的各個階段，為企業設計企業發展中整體解決方案，我們可以 提供專業培訓咨詢外包服務，相當于企業外設的培訓中心，由培訓行業資深專家深入企業內部，與企業一起探尋如何進行員工培訓需求、年度培訓計劃、培訓課程設計、 培訓時間安排、培訓實施、培訓考核，并企業為企業搭建培訓體系、建立培訓管委會、企業內部學習型小組、定期舉行研討及交流等活動。服務效果肯定比單一培訓 部門節約大量成本（約40%人力成本）；培訓目標更具針對性（目標深入30%）；培訓滿意度（平均90%以上）；培訓效果及考核（培訓效果轉化增加 60%）、員工流失率降低（10%）并增加培訓常設組織，其影響面更加深遠。豐富的培訓形式、適宜的培訓效果，企業可以不用再單獨設立培訓部和招募有關人 員，只需要有專人定期檢查我們的工作，大大節省培訓管理成本，迅速實現企業培訓工作專業化。

實習生管理服務

    1.與實習生簽訂《實習協議》并按照國家規定審核用工手續的合法性
    2.負責實習生《實習協議》的日常管理和到期提醒、續簽等
    3.指導、督促實習生遵守客戶單位的各項管理規定
    4.負責處理實習生工作中的各種突發事件和勞務糾紛
    5.負責實習生的在線考勤收集、審核與管理
    6.負責實習補貼的計算（日薪、月薪）、發放，扣繳個人所得稅
    7.負責協助客戶辦理實習生的離崗手續
    8.為客戶提供適用于實習生的靈活的福利產品、專項招聘及入職培訓等相關服務

服務內容

    1.了解客戶需求 提供解決方案——全面了解客戶需求、充分溝通、擬訂解決方案、簽署服務合同。
    2.派遣人員招聘與推薦——發布招聘信息、組織面試并推薦合格候選人給客戶。
    3.員工入職管理——負責對員工的入職管理、培訓，保證用工的合法性，并承擔雇主責任。
    4.員工在職管理——負責員工的人事、福利、績效、薪酬和員工活動管理，處理員工的突發事件和勞動糾紛。
    5.員工離職管理——負責員工的離職管理，承擔員工離職及客戶退工導致的勞動風險，為員工重新找到工作崗位提供幫助。
    6.上門服務——提供專職上門服務人員，為客戶派遣員工提供貼身服務。

    服務優勢
    1.高質量人才儲備：陜西眾力多年專業化的人力資源服務歷史，在廣大求職者中形成了良好的品牌形象，陜西眾力招聘網站和人才庫中儲備了幾十萬優質人才資源。
    2.廣泛的招聘渠道：包括網絡、電子雜志、報紙等，與國內主流招聘媒體建立長期穩定的合作關系，與各省市、區縣人才中介機構建立戰略合作關系，與西安市以及覆蓋全國的主要大、中專院校以及職業培訓機構建立長期的合作關系。
    3.專業化招聘服務：分行業、分職能的專業化招聘團隊，具有完整、規范的招聘流程和招聘工具。針對客戶的實際需要，常年發布前臺、文秘、HR、行政、銷售、市場、司機、客戶服務、IT等中初級職位的招聘信息， 陜西眾力擁有大量具有一定外語水平、專業技能和外資企業工作經驗的儲備人選，可高效滿足客戶需求。
    4.專業化員工管理與服務：多年專業化的人力資源服務經驗，完整而規范的派遣人員管理與服務流程，強大的IT支持系統和服務平臺，內業一流的、專業化服務團隊，有效保障服務的專業和高效。
    陜西眾力專項事務外包部
    陜西眾力通過對各類客戶的調查結果顯示，有90%的客戶希望通過以完全外包的方式將前臺、文秘、各類助理職位以及項目性員工、臨時替班人員等外包給第三方人力資源服務商。為滿足各類企業對于人力資源外包服務的多元化的需求，陜西眾力自成立便成立了專項事務外包部，為客戶提供臨時性、項目性人員的招聘、培訓、在職、離職、績效等全方位的管理和服務。

陜西眾力人力資源集團有限責任公司
業務電話:029-62397514
         029-62397544
傳    真:029-62397514
地    址:陜西省西安市未央路80號盛龍廣場B區2單元30層